El asesoramiento laboral es uno de los servicios más importantes para la gestión empresarial. Desde esta área se ofrece toda la información necesaria referente a la administración laboral y al desarrollo de las relaciones laborales, dentro de las cuales se incluyen entre otras:

Tramitación y formalización de contratos, nóminas y seguros sociales;

Estudio, planificación y solución de las situaciones de conflictos en la relación empresario-trabajador;

Expedientes de regulación de empleo:

Cartas de amonestación y despidos individuales;

Realización de impuestos y declaraciones anuales;

Asistencia en procedimientos judicial;

Información actualizada en el cumplimiento de Ley de Prevención de Riesgos Laborales, seguros obligatorios, subvenciones económicas por ayudas estatales o locales y trámites de extranjería.

Consideramos este  asesoramiento como un pilar básico en la organización de un proyecto ya que el aspecto humano está en la base de una estructura comercial donde lo laboral es inherente a la entidad. Por esta razón, la inversión en asesoramiento laboral es esencial.